Mercedes-Benz mentransformasi tenaga kerjanya melalui inisiatif Turn2Learn, dengan menginvestasikan lebih dari €2 miliar untuk kualifikasi karyawan pada tahun 2030. Inisiatif ini berfokus pada digitalisasi dan AI, dengan lebih dari 600 karyawan saat ini menjalani pelatihan untuk menjadi spesialis data dan AI. Lulusan pertama di berbagai lokasi Mercedes-Benz di AS akan segera menerima sertifikat mereka. Perusahaan percaya akan pentingnya tim yang menerima perubahan dan terus meningkatkan keterampilan digital mereka. Inisiatif Turn2Learn menawarkan berbagai peluang pembelajaran, mulai dari kursus singkat hingga gelar, yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Mercedes-Benz berinvestasi besar-besaran dalam pengembangan keterampilan digital di seluruh perusahaan, dengan sekitar 120.000 orang berpartisipasi dalam kursus pelatihan terkait digitalisasi pada tahun 2022. Sejak awal tahun, karyawan di seluruh dunia telah menginvestasikan lebih dari 900.000 jam kerja di bidang profesional dan pelatihan pribadi. Perusahaan meluncurkan program pelatihan internal, D.SHIFT, untuk mempromosikan DX di lokasi produksi. Program ini melatih kembali karyawan yang berminat sebagai spesialis data. Program D.SHIFT telah sukses besar dan akan diperluas dalam beberapa bulan mendatang. Mercedes-Benz juga mempromosikan DX melalui data melalui program Data Worker. Program ini menawarkan jalur pembelajaran yang dikurasi dalam ilmu data dan AI kepada karyawan di seluruh dunia. Perusahaan telah meraih kesuksesan besar dengan program ini dan berencana untuk lebih mengembangkan jalur pembelajaran berdasarkan wawasan yang diperoleh. Mercedes-Benz sudah menggunakan aplikasi AI generatif di banyak area dalam perusahaan, seperti mengintegrasikan AI ke dalam sistem kontrol suara kendaraan dan pengujian di lantai produksi. Perusahaan ini fokus pada digitalisasi dan AI, mempersiapkan masa depan di mana teknologi ini akan memainkan peran kunci dalam kesuksesannya.