Capgemini Research baru-baru ini merilis wawasan dari laporan baru yang menunjukkan bahwa AI generatif (Gen AI) dapat berdampak signifikan pada lintasan karier tingkat pemula. Studi tersebut menunjukkan bahwa pada tahun depan, Gen AI dapat menangani sekitar sepertiga tugas yang diberikan kepada karyawan baru di berbagai industri. Selain itu, dalam waktu tiga tahun, sebagian besar manajer dan karyawan mengharapkan peran tingkat pemula beralih dari melakukan tugas ke memantau keluaran Gen AI.

Menurut laporan tersebut, para pemimpin dan manajer optimis terhadap peran Gen AI dalam meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Selama tiga tahun ke depan, 78% dari para profesional memperkirakan bahwa Gen AI akan memainkan peran penting dalam bidang-bidang ini, dan banyak yang berharap untuk dipromosikan ke peran manajemen yang lebih terspesialisasi. Penelitian ini juga menyoroti bahwa proporsi manajer dalam tim kemungkinan akan meningkat, menunjukkan masa depan dimana peran manajer menjadi lebih mandiri dan terikat erat dengan operasi lini depan.

Survei tersebut menemukan bahwa karyawan mengharapkan Gen AI menghemat rata-rata 18% waktu kerja karyawan baru, sehingga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas di kalangan karyawan junior. Para pemimpin dan manajer juga mengantisipasi penciptaan peran baru bagi karyawan baru, seperti kurator data dan spesialis etika AI. Terlepas dari prediksi positif tersebut, laporan tersebut mencatat bahwa saat ini terdapat kesenjangan dalam pengembangan keterampilan Gen AI di kalangan angkatan kerja, dan pelatihan diperlukan untuk memanfaatkan potensi penuh dari alat-alat tersebut. Saya menekankan hal itu.

Mengomentari potensi transformatif Gen AI, CEO Capgemini Invent Roshan Gya membayangkannya sebagai kolaborator strategis yang dapat membentuk kembali struktur organisasi dan dinamika kerja. Namun, mereka mencatat bahwa komitmen organisasi terhadap pengembangan keterampilan dan pengembangan bakat aktif adalah kunci untuk mewujudkan potensi ini. Metodologi laporan mencakup survei komprehensif terhadap para eksekutif dan karyawan baru dari berbagai negara dan industri, dengan wawancara tambahan dengan para ahli untuk memvalidasi temuan.