Career-tas (Bunkyo-ku, Tokyo) melakukan survei tentang kesadaran kerja di kalangan mahasiswa yang dijadwalkan lulus pada Maret 2026. Survei tersebut dilakukan dari tanggal 1 hingga 6 Februari 2025, dengan 1.071 responden. Ketika ditanya tentang sumber kecemasan satu bulan sebelum dimulainya pencarian kerja, 58,6% mengatakan "wawancara" adalah yang paling umum, diikuti oleh "tes tertulis" dan "formulir lamaran."

Dalam hal industri yang diinginkan, "perbankan" tercantum sebagai pilihan teratas, diikuti oleh "layanan internet" dan "pemrosesan informasi/perangkat lunak." Sebanyak 92,7% responden telah mengikuti magang, dan dari 11,2 perusahaan tempat mereka mengikuti magang, rata-rata 3,4 perusahaan tercantum sebagai tempat yang mereka inginkan untuk bekerja.

Hingga 1 Februari, sebanyak 73,3% siswa telah mengikuti ujian seleksi akhir, dengan rata-rata jumlah perusahaan yang dilamar sebanyak 4,2. Sebanyak 39,9% siswa memperoleh tawaran kerja, naik 6,1 poin dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Sebanyak 73,3% siswa ingin bekerja di kota asal mereka, sementara 30,6% siswa dari luar kota asal ingin kembali ke kota asal mereka.

Dalam hal sikap mereka terhadap gaya kerja, 45,8% menjawab bahwa mereka "ingin meningkatkan keahlian mereka di satu bidang," dan 54,2% menjawab bahwa mereka "ingin merasakan berbagai jenis pekerjaan." Ketika memilih pekerjaan, 60% responden mengatakan bahwa mereka menghargai "manfaat karyawan" dan "isi pekerjaan," sementara "lokasi kerja" dan "budaya perusahaan" juga penting. Selain itu, 84,7% responden telah menggunakan Generative AI dalam studi mereka, dan 66,5% telah menggunakannya dalam mencari pekerjaan.