LinkedIn (Chiyoda-ku, Tokyo) mengumumkan fitur baru yang memanfaatkan AI generatif. Dalam upaya mendukung perubahan lingkungan kerja, perusahaan telah merilis fitur-fitur baru untuk sejumlah pengguna terbatas dan berencana untuk meluncurkannya ke semua pengguna di masa mendatang. Penelitian LinkedIn memperkirakan bahwa kemajuan AI akan mengubah keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan sebesar lebih dari 65% pada tahun 2030. Dalam dua tahun terakhir, lowongan pekerjaan yang terkait dengan AI dan AI generatif telah meningkat lebih dari 2,2 kali lipat di seluruh dunia, dan menurut Global Talent LinkedIn Laporan Tren, lamaran untuk pekerjaan yang terkait dengan AI dan AI generatif lebih mungkin dibandingkan dengan lowongan pekerjaan yang tidak terkait, jumlah lowongan pekerjaan di Jepang telah meningkat 1,6 kali lipat selama dua tahun terakhir. Selain itu, banyak profesional di kawasan APAC mengatakan mereka menantikan penggunaan AI dalam pekerjaan mereka. Banyak dari mereka berharap untuk ``menggunakan AI untuk menerima nasihat karier'' dan ``menggunakan AI untuk meminta nasihat tentang cara menghadapi situasi sulit.'' Untuk bersiap menghadapi perubahan di masa depan, para eksekutif mengatakan mereka mengandalkan sumber daya manusia dan merekrut tim untuk membimbing karyawan dalam keterampilan AI. Sembilan dari 10 (90%) anggota tim SDM dan rekrutmen mengatakan bahwa peran mereka menjadi lebih strategis dalam setahun terakhir, dan 61% telah memberikan pelatihan AI untuk mendukung karyawan mereka. Sebanyak 61% lainnya sudah menggunakan teknologi AI untuk mendukung tugas sehari-hari mereka. Selain itu, mayoritas (80%) profesional HR percaya bahwa AI akan menjadi alat yang akan membantu operasional HR dalam lima tahun ke depan. Menanggapi survei di atas, LinkedIn mengumumkan LinkedIn Learning menggunakan AI generatif dan fitur baru untuk mendukung perekrutan. "Pelatihan yang didukung AI dari LinkedIn Learning," yang akan diterapkan di LinkedIn Learning, adalah fungsi pelatihan yang menggunakan AI untuk memberikan saran real-time mengenai dua keterampilan yang paling banyak diminati, "kepemimpinan" dan "manajemen". Layanan ini akan tersedia bagi pelanggan mulai hari ini, dan akan tersedia bagi pengguna berbahasa Inggris pada akhir bulan. Selain itu, Recruiter 2024, fungsi dukungan rekrutmen yang menggabungkan AI, dijadwalkan untuk mulai menyediakan fitur-fitur baru gelombang pertama mulai hari ini, dan akan mulai ditawarkan kepada beberapa pelanggan, dan akan tersedia bagi pengguna di negara-negara berbahasa Inggris pada tahun 2024. Mereka berencana memperluas tawaran tersebut ke . Di masa depan, mereka bertujuan untuk membuatnya tersedia untuk semua pengguna.