Dotonbori Kamiza, anak perusahaan Riso Jitsugyo (Kita-ku, Osaka), akan memperkenalkan ``biaya personel HANZO'' mulai bulan Desember. AI akan menyarankan jumlah pelanggan, jumlah karyawan, dan jam kerja berdasarkan perkiraan penjualan.

Hingga saat ini, penjualan dan pergantian toko telah dikelola oleh manajer toko berdasarkan pengalaman mereka, namun terdapat masalah dengan variasi karena individualisasi. Sistem baru ini dikatakan dapat menghilangkan masalah ini dan mencapai penjualan yang mendekati hasil aktual dan perubahan yang sesuai.

Pengenalan ini dijadwalkan untuk diperluas ke seluruh 76 toko, dan bahkan pekerja paruh waktu akan dapat membuat shift. Bagi industri makanan dan minuman, yang mengalami kekurangan tenaga kerja, mengurangi ketergantungan pada karyawan merupakan sebuah manfaat besar.

Selain itu, perusahaan bertujuan untuk mengurangi pekerjaan sekitar 1.700 jam per tahun, meningkatkan layanan pelanggan, dan meningkatkan efisiensi manajemen. AI akan membantu menciptakan perubahan tanpa kelebihan atau kekurangan staf, dan juga akan memfasilitasi perencanaan penjualan bulanan.