``Middle Career Change'', situs perubahan pekerjaan untuk orang paruh baya yang dioperasikan oleh En Japan (Shinjuku-ku, Tokyo), akan memperkenalkan fitur-fitur baru menggunakan alat GPT mulai 1 September 2023. Fitur baru ini memudahkan pencari kerja membuat ringkasan pekerjaan yang mungkin cocok dengan perusahaan. Hal ini juga diharapkan dapat meningkatkan akurasi pencocokan antara generasi menengah, yang karirnya cenderung rumit, dan perusahaan yang melakukan penelusuran sumber daya manusia secara mendetail untuk mencari keterampilan khusus. Alasan di balik diperkenalkannya fitur baru ini adalah sulitnya “generasi menengah” berusia 30-an dan 40-an untuk merangkum riwayat pekerjaan mereka secara memadai. Generasi menengah mempunyai pengalaman kerja yang luas, sehingga menciptakannya memerlukan usaha. Di sisi lain, perusahaan yang ingin merekrut pekerja dengan karir menengah menekankan pada spesialisasi dan melakukan pencarian dengan mempertimbangkan target perekrutan, namun masalahnya adalah peluang yang cocok terlewatkan tergantung pada isi ringkasan pekerjaan para pencari kerja. Kali ini, pengguna ``Perubahan Karier Menengah'' akan menyelesaikan masalah di atas dengan menggunakan alat GPT untuk membuat item ringkasan pekerjaan. Hal ini akan memungkinkan untuk meningkatkan produktivitas karyawan generasi menengah ketika berganti pekerjaan, mengurangi beban mental dan fisik, serta mendukung perubahan pekerjaan yang akan membawa kesuksesan setelah bergabung dengan perusahaan.