Jump Start Partners (Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa) telah menambahkan fungsi dukungan rekrutmen baru ke alat peningkatan organisasinya "PULSE AI." Fitur ini memungkinkan pengelolaan informasi kandidat secara terpusat dan berbagi kemajuan proses rekrutmen, serta mengatur wawancara dan mengelola hasilnya dengan mudah. Berkontribusi untuk mencegah ketidaksesuaian rekrutmen di perusahaan.

PULSE AI menggunakan AI untuk menentukan risiko pensiun karyawan dan memberikan saran dan saran kepada manajer. Hal ini memungkinkan manajer untuk memahami perasaan sebenarnya dari bawahannya dan memanfaatkan informasi ini untuk meningkatkan manajemen organisasi. Hal ini juga berguna dalam upaya meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.

Perusahaan juga mengumumkan bahwa mereka telah meningkatkan mesin AI Mentornya menjadi Chat GPT-4o. Hal ini meningkatkan keakuratan respons Jepang dan menggandakan kecepatan respons. Pemberian saran yang lebih cepat dan akurat juga dapat diberikan dalam menanggapi pertanyaan mengenai kegiatan perekrutan.

Fungsi dukungan rekrutmen PULSE AI memungkinkan Anda berbagi kemajuan dengan manajer, mengatur wawancara, membuat lembar evaluasi, dan mengumpulkan serta menganalisis data. Hal ini meningkatkan transparansi proses perekrutan dan memungkinkan kegiatan perekrutan menjadi lebih efisien. Hal ini juga sangat dapat disesuaikan, sehingga manajemen rekrutmen dapat disesuaikan dengan kondisi aktual perusahaan.