Persol Holdings (Minato-ku, Tokyo) mempromosikan penggunaan AI generatif melalui peningkatan keterampilan karyawan kelompok. Berdasarkan hasil survei, jam kerja berkurang dari rata-rata 2,3 jam menjadi 3,3 jam atau meningkat sebesar 43,5%. Hal ini disebabkan meluasnya penggunaan GPT internal Persol.

Dampak peningkatan keterampilan lebih dari sekadar efisiensi kerja dan juga mencakup kebiasaan belajar. Jumlah karyawan yang tidak memiliki kebiasaan belajar berkurang setengahnya setelah mempelajari tes kualifikasi AI generatif "Generative AI Passport". Jumlah karyawan yang belajar dari 1 jam menjadi 19 jam sebulan telah meningkat, dan mereka terus belajar dalam berbagai cara.

Lebih lanjut, ditemukan bahwa pertukaran informasi dalam komunitas perusahaan meningkatkan motivasi belajar. 93% peserta tes menjawab bahwa komunikasi meningkatkan keinginan mereka untuk belajar. Persol Group mempromosikan pembelajaran aktif dengan mendukung pelatihan, sesi belajar internal, dan perolehan kualifikasi AI generatif.

Waktu yang diperoleh melalui efisiensi operasional dapat digunakan untuk pekerjaan kreatif, memberikan nilai kepada pelanggan, dan mempelajari keterampilan baru. Persol Holdings bertujuan untuk mengembangkan karyawannya dan meningkatkan kualitas kerjanya.