Talent and Assessment (Minato-ku, Tokyo) mengumumkan bahwa lebih dari 600 perusahaan telah memperkenalkan layanan wawancara AI interaktifnya, SHiN. Jumlah perusahaan yang memperkenalkan layanan ini mencapai 100 dalam waktu sekitar dua tahun setelah layanan dimulai pada bulan Oktober 2017, dan 500 dalam waktu sekitar empat setengah tahun, dan sejak Desember 2023, ketika AI penuh tercapai, jumlah perusahaan yang mengadopsi layanan ini telah meningkat. meningkat sekitar tiga kali kecepatannya. adalah.

Menurut perusahaan, dalam survei terhadap 200 manajer sumber daya manusia dan rekrutmen, 74,4% orang yang menggunakan alat AI merasa bahwa “kualitas sumber daya manusia” telah meningkat. Selain itu, di kalangan mahasiswa, 62,9% lulusan tahun 2025 menjawab bahwa mereka memiliki pengalaman menggunakan wawancara AI, yang menunjukkan bahwa AI menjadi lebih populer.

SHiN digunakan tidak hanya untuk rekrutmen lulusan baru, tetapi juga untuk promosi internal dan ujian promosi, yang berkontribusi terhadap manajemen sumber daya manusia. Talent and Assessment bertujuan untuk terus memberikan layanan dengan nilai tambah yang tinggi.