Generatived（Beta）｜生成AIの最新ニュースとトレンドを提供

ブラジル全土の企業は、職場の効率を高め、イノベーションを促進するために生成型 AI を採用しており、これは世界有数のテクノロジー調査およびアドバイザリー会社による最近のレポートで強調されています。2024 年のブラジルの労働サービスの将来に焦点を当てたこの調査では、ブラジルの企業が AI を活用してタスクを自動化し、生産性を高め、従業員がより創造的な取り組みに集中できるようにしていることが示されています。インフラ投資、従業員のトレーニング、データのプライバシーなどのハードルがあるにもかかわらず、大企業はこれらの AI ソリューションの導入の最前線に立っています。

このレポートでは、COVID-19 パンデミック中に定着したトレンドである、ブラジルでのハイブリッド ワーク モデルの持続性にも光を当てています。企業は、ビデオ会議や仮想ワークスペースなどのテクノロジーを統合して、対面とリモート ワークを組み合わせて人材を維持し、コストを削減しています。一部の組織が職場での物理的な存在を重視する従来の企業文化に取り組んでいる間も、この変化は続いています。

技術の進歩に加えて、ブラジルの企業は従業員の幸福と専門的な成長を優先しています。取り組みには、教育機関との提携や、トレーニングや直接雇用の機会を提供するためのイノベーション ラボの設立が含まれます。これらの取り組みは、社会的および経済的格差が従業員のエンゲージメントに影響を与える可能性があるブラジルでは特に重要です。

レポートでは、消費者の期待に合わせて、ブラジルの企業内で持続可能な慣行がますます重視されていることにも触れています。多くの企業が社会経済問題に集中しており、トレーニング、教育、インクルージョンに重点を置いたプログラムを導入しています。この調査では、持続可能性のためのデバイス ライフサイクル管理の重要性や、企業の職場戦略における従来のサービス レベル契約からエクスペリエンス レベル契約への移行などの傾向をさらに調査しています。