Josh Bersin Company は、人工知能 (AI) が HR テクノロジー分野にもたらす変革効果を強調する 2 つの包括的な市場分析を発表しました。「AI Trailblazers」および「2025 Outlook」と題されたこれらのレポートは、2,000 億ドル規模のグローバル HR テクノロジー市場の進化する状況を詳しく調査し、AI がさまざまな HR 機能にもたらしている大きな変化を強調しています。

HR テクノロジー カンファレンスの基調講演で、アドバイザリー会社の CEO である Josh Bersin 氏は、最高人事責任者 (CHRO) が人材戦略で競争力を維持するために AI を採用する必要性について語ります。同氏は AI の投資収益率 (ROI) をめぐる懐疑論に対処し、AI はすでに複数の HR 領域で大きなメリットを生み出していると主張します。

バーシン氏はまた、採用や人材獲得から従業員サービスや企業研修に至るまで、AI が HR をどのように変えているのかについて考察します。同氏は、これらの進歩が企業に競争上の優位性をもたらすだけでなく、HR プロフェッショナルに役割と戦略の見直しを促していることを強調します。基調講演ではさらに、HR および ERP ソリューションの有名企業を含む、AI を効果的に活用している主要な HR ベンダーのリストである「AI 先駆者」も発表されます。

Josh Bersin Company の AI アシスタントである Galileo™ は、人材管理、HR テクノロジー、組織設計など、HR プロフェッショナルに対する包括的なサポートで知られています。Galileo™ は現在、世界中で 10,000 人を超える HR プロフェッショナルを支援しています。基調講演の参加者には、「AI Trailblazers」レポートと「2025 Outlook」レポートの両方のコピーが配布されます。これらのレポートはダウンロードも可能です。