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市場調査で GenAI が HR に与える影響が明らかに
25/1/15 4:30
著名な市場調査プラットフォームに最近追加されたレポートは、人工知能技術の成熟により人事部門で起こっている大きな変化に光を当てています。この調査では、生産性を高め、従業員のやり取りをパーソナライズし、従業員の全体的なエクスペリエンスを向上させる生成AI (GenAI) の可能性を強調しています。また、業務に関連する GenAI アプリケーションを特定して実装することで、組織は戦略的な洞察、効果的な意思決定、コストの最適化を実現できると示唆しています。
このレポートでは、GenAI が人材管理に与える影響をさらに調査し、人事業務への統合によって戦略的な優位性が得られることを示しています。ただし、人事担当者と IT 部門は、GenAI の導入を成功させるためにさまざまな要素を考慮する必要があることもアドバイスしています。分析では、採用、オンボーディング、トレーニング、パフォーマンス管理など、人事機能のさまざまな側面と、GenAI がこれらの領域に革命を起こして組織とその利害関係者の両方に価値を生み出す方法について詳しく説明しています。
このレポートでは、GenAI の変革効果に加えて、人材管理戦略における GenAI の導入に影響を与える主な推進要因と制約を特定しています。また、バーチャル アシスタント (VA) の進化する状況と、顧客と従業員のエクスペリエンス、および業務効率の向上における VA の役割に焦点を当てています。このレポートの結論では、競争の激しい市場で価値提案を強化するために、企業は AI の統合とエコシステム パートナーシップに重点を置く必要があると提案しています。
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