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Sapia.ai は、求職者や従業員が潜在能力を発揮できるよう支援するために設計された AI 駆動型キャリア コーチ Phai™ を発表しました。Phai™ は、会話型 AI と膨大なデータセットを組み合わせて、パーソナライズされたキャリア ガイダンスを提供します。このプラットフォームは、世界中の 500 万人の候補者からの 2,000 万を超える Q&A ペアに基づいて構築されており、主要な生成型 AI チャットボットに匹敵するレベルのパーソナライズを提供します。

同社の CEO である Barb Hyman 氏は、Phai™ は短いセッションで 140 を超えるスキルを特定することで、個人と適切な機会を結び付けることを目標としていると述べました。この取り組みは、候補者のエンパワーメントをサポートする AI ツールを作成するという Sapia.ai の継続的な取り組みの一環です。Phai™ は、さまざまな業界でトレーニングされ、正確なキャリア インサイトを提供する同社の独自の大規模言語モデル SAIGE™ に基づいて構築されています。

チーフ データ サイエンティストの Buddhi Jayatilleke 氏は、Phai™ の透明性と説明可能性への取り組みを強調し、このプラットフォームでは専門家によって開発された構造化面接アプローチが使用されていると述べました。 Phai™ は、関連性と洞察力に重点を置きながら、ユーザーを発見プロセスに導き、強みに関する洞察を提供します。

最後に、Phai™ は既存のチャット インターフェイスに簡単に統合できるように設計されており、組織にスケーラブルでコスト効率の高い方法で人材の流動性と従業員のエンゲージメントを高める方法を提供します。Hyman 氏は、Phai™ は人材開発ツールとして機能する一方で、貴重な従業員特典としても見なされており、そのような会話が軽視されがちな環境で、個人がキャリアの成長を主導するのに役立つと指摘しました。