労働力 AI ソリューションのリーダーである Visier は、今週の HR Tech カンファレンスで大きなインパクトを与えています。同社は、自社の People Data Platform が組織が重要な労働力の課題に対処できるようにしている方法を強調しています。Visier の最高製品責任者である Keith Bigelow 氏は、チームの生産性とパフォーマンスを測定することの重要性を強調し、Visier のプラットフォームがさまざまな業界にわたるソリューションの開発の中心であると述べました。

今年初めに開始された同社の Open for Builders イニシアチブは、より多くのパートナーが Visier のプラットフォームを利用して労働力の最適化を強化する分析ソリューションを作成するにつれて勢いを増しています。Visier の最高戦略責任者である Dave Weisbeck 氏は、このイニシアチブはスピードと柔軟性のバランスを提供し、ビルダーがデータ ウェアハウスに繰り返しアクセスすることなく新しいアプリケーションを作成したり、既存のアプリケーションを拡張したりできると指摘しました。

Visier はまた、自社のプラットフォームで開発されたさまざまなソリューションを展示することで、HR Tech のビルダーに刺激を与えています。これには、労働力の意思決定を改善し、公平性のイニシアチブを強化し、営業チームのパフォーマンスを向上させるアプリケーションが含まれます。同社の組み込みビジネスは急成長を遂げており、Paycor や SmartRecruiters などのパートナーは Visier のレポート、分析、genAI 機能を活用して自社の製品を強化しています。

イノベーションをさらに促進するため、Visier は「拡張と強化」をテーマにした 2024 年開発者コミュニティ ハッカソンを発表しました。このハッカソンでは、開発者が Visier の分析モデルを基盤として構築し、生産性や財務などの概念を統合してリーダーの意思決定を支援するよう呼びかけています。Visier の組み込みビジネスは、1,200 万件を超える従業員レコードの管理と、数百万のユーザーへの genAI 機能の実装により、プラットフォームの拡張性とパートナーの成功への影響を実証するなど、大幅な成長を遂げています。Visier の取り組みと提供内容の詳細については、同社の Web サイトまたは HR Tech Conference のブースをご覧ください。