Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Generation (Washington) đã công bố dữ liệu mới tiết lộ cách những người lao động trên 45 tuổi đang sử dụng AI. Báo cáo do Google.org và SCAN Foundation tài trợ, dựa trên nghiên cứu ở Pháp, Ireland, Tây Ban Nha, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ. Việc tuyển dụng cho các vị trí cấp trung và cấp thấp dự kiến ​​sẽ giảm đáng kể trong 12 tháng tới.

Các cuộc khảo sát cho thấy trong khi các nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ và Châu Âu có xu hướng thích những ứng viên trẻ hơn thì những người lao động có trình độ trung cấp và cấp cao hơn thường nói rằng họ thể hiện bằng hoặc tốt hơn các đồng nghiệp trẻ tuổi. Tuy nhiên, sự phân biệt tuổi tác thể hiện rõ hơn ở những công việc sử dụng AI, chỉ có 32% ứng viên ở Mỹ và 33% ở châu Âu xem xét ứng viên trên 60 tuổi.

15% người lao động trên 45 tuổi sử dụng các công cụ AI tại nơi làm việc, nhiều người trong số họ là những “người sử dụng thành thạo” tự học. Họ đang nhận thấy sự cải thiện về chất lượng, năng suất và khả năng ra quyết định thông qua việc sử dụng AI. Tuy nhiên, tỷ lệ sử dụng AI thấp có thể dẫn đến bỏ lỡ cơ hội tăng trưởng.

Các nhà tuyển dụng ở Mỹ và Châu Âu đang bắt đầu cung cấp các công cụ AI cho nhân viên của họ cũng như hỗ trợ đào tạo. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn đang cố gắng tìm ra sự hỗ trợ nào hiệu quả nhất. Mona Mourshed, Giám đốc điều hành toàn cầu của Generation, cho biết sự kết hợp giữa AI và chuyên môn của con người sẽ mang lại sự thay đổi.