Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Dropbox, công ty lưu trữ đám mây và chia sẻ tệp phổ biến, đã công bố kế hoạch sa thải 500 nhân viên, tương đương khoảng 16% lực lượng lao động của mình và chuyển trọng tâm sang phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI). Tin tức này được thông báo trong một bản ghi nhớ cho nhân viên của Giám đốc điều hành Dropbox Drew Houston.

Houston cho biết việc sa thải là một phần của quá trình tái cơ cấu nhằm hợp lý hóa hoạt động của công ty và thúc đẩy tăng trưởng trên thị trường lưu trữ đám mây cạnh tranh. Công ty phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng từ Google, Microsoft và Amazon, những công ty đang tích cực mở rộng các dịch vụ lưu trữ đám mây của họ.


Trong bản ghi nhớ, Houston thừa nhận quyết định khó khăn khi sa thải rất nhiều nhân viên và cảm ơn họ vì những đóng góp của họ cho công ty. Ông cũng nhấn mạnh rằng việc chuyển đổi sang AI là cần thiết để đảm bảo sự thành công lâu dài và phù hợp với ngành của Dropbox.

Xoay quanh AI và học máy
“Thời đại điện toán AI cuối cùng đã đến. Từ lâu, chúng tôi đã tin rằng AI sẽ mang lại cho chúng ta những siêu năng lực mới và biến đổi hoàn toàn công việc tri thức”, Houston nói trong bài viết này.

Houston nói thêm rằng công ty có kế hoạch tăng gấp đôi khoản đầu tư vào học máy và AI. Dropbox đã đầu tư vào học máy được một thời gian, vì vậy việc chuyển sang AI không hoàn toàn đáng ngạc nhiên. Công ty đã mua lại công ty khởi nghiệp AI HelloSign vào năm 2019 để nâng cao khả năng chữ ký điện tử và năm ngoái đã ra mắt Dropbox Spaces, một công cụ sử dụng AI để giúp người dùng sắp xếp tệp và cộng tác hiệu quả hơn. Tôi đã phát động nó.

Việc chuyển hướng sang AI của công ty là một phần của xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghệ, khi các công ty tìm cách tận dụng công nghệ để thúc đẩy đổi mới và duy trì tính cạnh tranh. AI có tiềm năng biến đổi nhiều ngành công nghiệp, từ chăm sóc sức khỏe đến tài chính. Các công ty không đầu tư vào công nghệ có nguy cơ bị bỏ lại phía sau.

sa thải và tái cơ cấu
Thật không may, chuyển sang AI cũng đồng nghĩa với việc bị sa thải. Trong email gửi nhân viên, Houston giải thích rằng công ty cần tái cơ cấu và tập trung vào các sản phẩm cốt lõi của mình để đảm bảo thành công lâu dài. Điều này có nghĩa là loại bỏ một số vai trò hoặc bộ phận nhất định không còn phù hợp với mục tiêu của công ty.

Mặc dù tin tức về việc sa thải chắc chắn gây khó khăn cho những người bị ảnh hưởng, nhưng việc chuyển đổi sang AI cuối cùng có thể mang lại lợi ích cho công ty và các nhân viên còn lại. Bằng cách tập trung vào phát triển AI, Dropbox có thể tạo ra những sản phẩm mới đầy sáng tạo, giúp nó khác biệt với các đối thủ cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng dài hạn.

Nhân viên bị ảnh hưởng nhận được hỗ trợ
Dropbox cho biết họ cam kết chăm sóc những nhân viên bị ảnh hưởng. Trong một email toàn công ty do Drew Houston gửi, Giám đốc điều hành đã cung cấp cho những nhân viên bị ảnh hưởng mức lương tối thiểu ba tháng, một tháng lương bổ sung mỗi năm trên Dropbox và các lợi ích sức khỏe và thể chất toàn diện. cho biết họ sẽ cung cấp một gói trợ cấp thôi việc toàn diện. Bảo hiểm lên tới 6 tháng. Ngoài ra, Dropbox đang cung cấp hỗ trợ huấn luyện nghề nghiệp và giới thiệu việc làm để giúp những nhân viên bị ảnh hưởng tìm được cơ hội mới.

Tóm lại, quyết định chuyển hướng sang AI và sa thải 500 nhân viên của Dropbox là một động thái khó khăn nhưng cần thiết để đảm bảo thành công lâu dài trong thị trường lưu trữ đám mây đầy cạnh tranh. là. Các khoản đầu tư của công ty vào học máy và AI rất quan trọng để thúc đẩy sự đổi mới và sự khác biệt trong ngành. Mặc dù việc sa thải là một viên thuốc khó nuốt, nhưng việc chuyển đổi sang AI cuối cùng có thể mang lại lợi ích lâu dài cho công ty và các nhân viên còn lại.