Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Bắt đầu từ ngày 7 tháng 9 năm 2023, Ridgelinez (Chiyoda-ku, Tokyo) sẽ bắt đầu cung cấp "Đổi mới nhân sự cho DX", một dịch vụ hỗ trợ các chiến lược và biện pháp nhân sự ở cấp bộ phận. Huấn luyện sử dụng AI được tạo ra cung cấp phản hồi và thông tin cho nhân viên thông qua đối thoại hàng ngày, hỗ trợ phát triển nhanh chóng các biện pháp nhân sự. Trong “Đổi mới nhân sự cho chuyển đổi số”, các chuyên gia tư vấn chuyên sâu về vận hành nhân sự và công nghệ sẽ xây dựng chiến lược nhân sự cho từng bộ phận và đề xuất các giải pháp tận dụng công nghệ một cách hiệu quả. Sau đó, chúng tôi tạo MVP, một dịch vụ vi mô để thực sự triển khai các biện pháp và cung cấp hỗ trợ toàn diện để xác minh tính hiệu quả. Các công nghệ như AI tạo ra các đề xuất về chiến lược nhân sự của từng bộ phận và phát triển nghề nghiệp của nhân viên, điều mà các chính sách và hệ thống nhân sự thông thường vốn quản lý dữ liệu cho tất cả nhân viên bằng các tiêu chuẩn thống nhất không thể đạt được. Dịch vụ này hỗ trợ khách hàng theo ba giai đoạn: đánh giá (xác minh giả thuyết), xây dựng khái niệm tổng thể và xem xét chính sách, thực hiện và đo lường hiệu quả. Xác định các vấn đề trong hoạt động nhân sự là rào cản trong việc hiện thực hóa các chiến lược nhân sự của bộ phận và đưa ra giả thuyết về các giải pháp sử dụng công nghệ và các vấn đề tương ứng với vòng đời của nhân viên từ góc độ của các bộ phận và nhân viên, thay vì từ góc độ của bộ phận nhân sự. Để sử dụng hiệu quả "Đổi mới nhân sự cho DX" và sử dụng nó trong quản lý nguồn nhân lực, chúng tôi cũng sẽ giới thiệu các vấn đề nhân sự và các trường hợp sử dụng mà Ridgelinez đã hình dung.